A szakmai fejlődés a hétköznapi üléseiden történik
A legtöbb coach akkor keres mentort, amikor minősítésre készül. Én azt szeretném, ha sokkal korábban találkoznánk – amikor egy ülés után motoszkál benned valami vagy szeretnél tudatosabban ránézni arra, hogyan vagy jelen az üléseiden.
Ha egy ülésen elakadsz, az nem szégyen — szakmai valóság.
Nálam a mentor coaching teret ad a kérdéseidnek, a dilemmáidnak és annak, hogy egyre tudatosabban alakítsd a saját szakmai működésedet.
Egyenrangú szakmai partnerként kérdezek, őszintén visszajelzek és veled együtt kísérletezem.
Meglátlak, meghallak és megtartalak, amikor elveszel a saját bizonytalanságaidban.
Coach kollégáknak, akik biztonságosan szeretnének kísérletezni
Érzed, hogy valami nem stimmel egy ülésen. Lehet, hogy már ötleted is van, min v áltoztatnál, csak élesben nem mered megkockáztatni.
Nálam behozhatod a konkrét helyzetet. Együtt ránézünk, hogyan voltál jelen, milyen kérdésekkel dolgoztál. Szétszedjük, újrarakjuk és biztonságosan kipróbálhatod, mi történne, ha másképp kérdeznél… vagy hallgatnál.
Szeretnél újrajátszani egy konkrét üléshelyzetet
Őszinte, szakmai visszajelzést szeretnél a coachkompetenciáidról
Pályakezdő coachként biztosabb szakmai alapokat szeretnél
Gyakorlott coachként bővítenéd az eszköztáradat vagy új megközelítésekkel kísérleteznél
Ha az elakadás mögött személyes érintettség, visszatérő érzés vagy saját minta jelenik meg, az már szupervíziós téma
Valós helyzetek, közös műhelymunka
Te hozod a helyzetet, én a figyelmet, a kérdéseket és a szakmai nézőpontot. Együtt körbejárjuk, mi történik, majd ki is próbáljuk a lehetséges irányokat.
A következő helyzetek csak példák – a műhelymunka mindig abból indul, ami a te üléseiden történik.
„Körbe-körbe forgunk ezzel a témával”
Ismétlődő téma, elakadt folyamat
Az ügyfél újra és újra ugyanazt a témát hozza és már lövésed sincs, mi segítene más irányból ránézni a helyzetre
„Hol tudok belépni?”
Hosszan beszélő ügyfél
Az ügyfél hosszasan beszél, te pedig nehezen találsz belépési pontot. Közben elveszik az ülés fókusza és egyre kevesebb tér marad a közös munkára. Gyakorolnád, hogyan állítsd meg vagy szerződj vele újra
„Te mit tennél a helyemben?”
Tanácsadói csapda
Az ügyfél mindig tanácsot akar kérni tőled. Azt keresed, hogyan reagálj úgy, hogy megmaradjon a partnerség és az ügyfél se élje meg elutasításként
„Mi fér bele ebbe a folyamatba?”
Szerződéskötés és fókusz
Az ügyfél egyetlen ülésen szeretne megoldani egy összetett témát. Nem tudod, hogyan szűkítsd a fókuszt úgy, hogy az ügyfél számára valóban fontos rész megmaradjon
Ugyanaz a helyzet, más fókusz
Egy konkrét üléshelyzetben módszertani és személyes rétegek is megjelenhetnek.
A különbséget az adja, milyen fókuszban dolgozunk vele.
Mentor coaching
A coachkompetenciáidra, a jelenlétedre és az intervencióidra nézünk rá. Azt vizsgáljuk, milyen más szakmai lehetőségek nyílhatnak meg egy hasonló helyzetben
Szupervízió
A szakmai működésed kerül a fókuszba: mi történt benned az ülés közben, hol váltál érintetté és hogyan hatott mindez a partnerségre vagy a folyamatra
2in1 csomag
Két külön keret, két egymást erősítő ülés. Kipróbálhatod a mentor coachingot és a szupervíziót is, és megtapasztalhatod, mit ad neked a kétféle fókusz
Hozd el azt az ülést, ami még dolgozik benned
60 perc fókuszált, online műhelymunka egy konkrét üléshelyzettel vagy szakmai kérdéssel, amire szeretnél máshonnan rálátni.